牺牲超级担保和薪水:可能使您受益的变化

牺牲薪金(从薪金中提取税前(优惠)供款)可能是帮助您发展超级人并为自己的舒适退休做好准备的有效方法。

对于大多数人来说,他们的薪金牺牲安排是在根据法律规定,雇主有义务将9.5%的每年超级保证金(SG)捐献给雇员的超级基金之外。

以前,尽管无论员工的薪水是否牺牲至多,许多雇主都支付了相同的SG捐款,但某些雇主选择了选择牺牲薪水的雇员就减少了SG捐款,因为SG规则允许雇主将9.5%的SG捐款基于雇员的“普通时间收入”(不包括薪金牺牲捐款)。

以前的规则还允许薪金牺牲供款计入雇主承担的9.5%SG义务。

2020年1月1日,法律通常要求雇主以雇员的普通时间收入(OTE)为基数贡献9.5%。您的OTE基数通常是您在正常工作时间内的收入,以及从这些收入中获得的薪金牺牲。

雇主也无法计入为履行其9.5%SG义务而支付的工资牺牲额。

一部法律可能带来的改变

这项新法律确保了每个人都将获得他们有资格获得的SG,无论他们是否通过牺牲薪水为自己的超级增光添彩。对于某些人来说,这可能对其超级平衡产生重大影响。

案例分析

玛丽亚(Maria)的老师年薪为60,000美元。由于她热衷于建立自己的超级职位,因此可以轻松退休,因此,她每三个月的薪水都会为超级职位牺牲1000美元。

2020年1月1日之前,玛丽亚的雇主根据她的年收入减去她牺牲的工资4,000美元来计算她的超级担保金。这意味着她的超级担保金基于她的年收入56,000美元而不是60,000美元。

从2020年1月1日起,玛丽亚的雇主将每季度贡献9.5%(1,425美元),外加她的薪金牺牲额1,000美元。这意味着玛丽亚将收存$ 2,425(由薪金牺牲组成)&超级担保金)一个季度的超级担保-一年总计9,700美元,而前几年为9,320美元。

根据新法律,玛丽亚将额外获得$ 380的超级捐款。

  2020年1月1日之前 从2020年1月1日开始
薪金牺牲 每年$ 4,000 每年$ 4,000
雇主超级担保金 每年$ 5,320 每年$ 5,700
总捐款 每年$ 9,320 每年$ 9,700

 

为什么做出额外的超级贡献才有意义

甚至牺牲很少的薪水到您的超级雇员(每周低至10美元或20美元)也可能随着时间的推移而产生真正的变化。部分原因是这些年来,您超级帐户的任何回报都将增加,这可能会增加您的超级帐户余额。

更重要的是,当您牺牲薪水时,您是在从工资中缴税之前向其供款。您的供款税通常为15%,可能低于边际税率最高为47%。

其他打造超级跑车的方式

并非所有雇主都提供薪金牺牲安排。并且由于这项新法律,以前允许其雇员牺牲薪水的雇主可能决定不再提供此选项。

但请放心,因为如果您不愿意牺牲薪水,还有其他方法可以增加您的超级储蓄。

例如,您可以自己将一些税后工资贡献给您的超级雇员。由于您已经为此钱缴税,因此您无需在超级基金中为此缴税。

您也可以选择个人扣税。捐款通常会按15%的税率征税,但是您将以边际税率获得减税。

要求将个人供款扣除为税收有许多条件-您必须向超级基金提交有效通知,告知您将要对您的供款要求扣除税(在规定的期限内),并且基金必须确认您的通知,在您要求纳税申报单中扣除税款之前。

还有其他附加条件-如果您打算对超级供款申请减税,请寻求建议。

请记住,税前和税后超级供款均设有上限,因此重要的是不要超过该限制,否则您可以支付额外的税款。

税前(优惠)捐款(包括您的SG,薪金牺牲和符合减税条件的个人捐款)的上限为25,000美元,税后(非优惠)捐款的上限为100,000美元。

 

资料来源:殖民地第一州